- 多选题下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。
- A 、申报法
- B 、管理游戏法
- C 、面谈法
- D 、角色扮演法
- E 、任务分析法
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参考答案
【正确答案:A,C,E】
培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:①申报法;②问卷法;③面谈法;④任务分析法;⑤绩效分析法;⑥查阅工作说明书。
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- 8 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 9 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 10 【多选题】关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。
- A 、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
- B 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题
- C 、讨论法不需要讨论主持人
- D 、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
- E 、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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