- 多选题关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是( )。
 - A 、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
 - B 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题
 - C 、讨论法不需要讨论主持人
 - D 、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
 - E 、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
 

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参考答案【正确答案:A,B,D,E】
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。
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 - A 、准备
 - B 、传授
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 - D 、跟踪观察
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- 2 【单选题】关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。
 - A 、运用案例讨论法的主要目的是解决问题
 - B 、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
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 - A 、培训与开发的首要环节是需求分析
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 - B 、它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
 - C 、它不如案例研讨法生动、具体
 - D 、它的设计难度大且实施费用昂贵
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- 5 【多选题】关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。
 - A 、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
 - B 、讨论法的目的是解决复杂的问题
 - C 、讨论法不需要讨论主持人
 - D 、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
 - E 、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
 
- 6 【单选题】关于培训开发的说法,错误的是()。
 - A 、在岗培训开发的优点是现实性和即时性
 - B 、在岗培训开发较难很快学会基本的技能
 - C 、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
 - D 、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的
 
- 7 【多选题】下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述,正确的是()。
 - A 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
 - B 、讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
 - C 、侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
 - D 、讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
 - E 、讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
 
- 8 【单选题】下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。
 - A 、运用案例讨论法的主要目的是解决问题
 - B 、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
 - C 、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
 - D 、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
 
- 9 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。
 - A 、管理游戏法的实施费用较低
 - B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
 - C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
 - D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
 
- 10 【单选题】关于培训与开发教师的说法,错误的是( )。
 - A 、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
 - B 、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
 - C 、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
 - D 、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
 

