- 多选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。
- A 、它适用于企业中较高层次的管理者
- B 、它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
- C 、它不如案例研讨法生动、具体
- D 、它的设计难度大且实施费用昂贵
- E 、它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
选项C,与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。
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- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 2 【单选题】管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
- A 、生产操作人员
- B 、管理岗位的实习生
- C 、专业技术人员
- D 、较高层次的管理者
- 3 【单选题】适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
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- B 、传授
- C 、练习
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- 5 【单选题】管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
- A 、生产操作人员
- B 、管理岗位的实习生
- C 、专业技术人员
- D 、较高层次的管理者
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- B 、讨论法的目的是解决复杂的问题
- C 、讨论法不需要讨论主持人
- D 、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
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- A 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或使受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
- B 、讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
- C 、侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
- D 、讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
- E 、讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
- 8 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 9 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是( )。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 10 【多选题】关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是( )。
- A 、讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
- B 、讨论法的目的是为了解决复杂的问题
- C 、讨论法不需要讨论主持人
- D 、讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
- E 、讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
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