- 单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法

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参考答案【正确答案:A】
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是为了解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论培训开发法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决某些有一定难度的管理问题。
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- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
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- A 、榜样法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、案例研讨法
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- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、讨论
- 6 【多选题】关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。
- A 、它适用于企业中较高层次的管理者
- B 、它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法
- C 、它不如案例研讨法生动、具体
- D 、它的设计难度大且实施费用昂贵
- E 、它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
- 7 【单选题】管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
- A 、生产操作人员
- B 、管理岗位的实习生
- C 、专业技术人员
- D 、较高层次的管理者
- 8 【单选题】适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 9 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
- 10 【单选题】下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是( )。
- A 、管理游戏法的实施费用较低
- B 、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
- C 、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
- D 、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

