- 多选题收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。
- A 、生产力增加
- B 、产品质量提高
- C 、顾客满意度增加
- D 、组织合作度
- E 、成本降低
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参考答案【正确答案：A,C,E】
收益分享计划是指一个团队的成员,通常是一个部门或单位,由于生产率的提高而得到奖励。它根据企业绩效的改善,包括生产力增加、顾客满意度增加、成本的降低等给团队中的员工来支付奖金。
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- A 、
- B 、
- C 、
- D 、
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- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
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- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
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- A 、绩效目标
- B 、发展目标
- C 、组织目标
- D 、部门目标
- E 、个人目标
- 5 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 6 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 7 【多选题】收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。
- A 、成本降低
- B 、组织合作度
- C 、生产力增加
- D 、产品质量提高
- E 、顾客满意度增加
- 8 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 9 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 10 【单选题】下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。
- A 、对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
- B 、对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- C 、对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
- D 、对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导
