- 多选题收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。
- A 、成本降低
- B 、组织合作度
- C 、生产力增加
- D 、产品质量提高
- E 、顾客满意度增加
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,C,E】
收益分享计划是指一个团队的成员,通常是一个部门或单位,由于生产率的提高而得到奖励。它根据企业绩效的改善,包括生产力增加、顾客满意度增加、成本的降低等给团队中的员工来支付奖金。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】根据绩效考核结果划分的四种员工类型,正确的是( )。
- A 、
- B 、
- C 、
- D 、
- 2 【单选题】长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 3 【单选题】在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 4 【多选题】绩效计划的目标可分为( )。
- A 、绩效目标
- B 、发展目标
- C 、组织目标
- D 、部门目标
- E 、个人目标
- 5 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 6 【多选题】收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。
- A 、生产力增加
- B 、产品质量提高
- C 、顾客满意度增加
- D 、组织合作度
- E 、成本降低
- 7 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 8 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 9 【单选题】斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是()。
- A 、都以提高生产率为目标
- B 、都能够很好地节约原材料成本
- C 、都要求很好地节约原材料成本
- D 、都是按月支付奖金
- 10 【单选题】下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。
- A 、对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
- B 、对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- C 、对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
- D 、对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导
热门试题换一换
- 在市场经济条件下,金融机构承担全部风险和亏损的保证是()。
- 下列属于利率市场化的社会经济效应的是()。
- 财务报表分析的基本方法有()。
- 下列属于绩效管理作用的是().
- 从上述论述中可以看出,该设计公司变革后的组织结构形式属于( )。
- 2003年底修改的《中国人民银行法》明确规定中国人民银行及其分支机构负有维护金融稳定的职能,主要包括()。
- 该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。
- 申请人对行政复议决定不服,可以依法提起行政诉讼,但诉讼期间()行政复议决定的执行。
- 有权参与投票决定公司的重大事务的是( )。
- 关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载