- 单选题在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则

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【正确答案:A】
本题考查绩效计划的制定原则。在绩效计划的制定原则中,职位特色原则要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

- 1 【单选题】长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
- A 、1年
- B 、2年
- C 、3年
- D 、5年
- 2 【多选题】下列是绩效计划的制订原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、系统化原则
- D 、职位特色原则
- E 、可实施性原则
- 3 【单选题】绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 4 【单选题】绩效计划的制定步骤为( )。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 5 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、单一化原则
- D 、员工特色原则
- E 、突出重点原则
- 6 【单选题】绩效计划的制定步骤为()。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 7 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有()。
- A 、单一化原则
- B 、价值驱动原则
- C 、突出重点原则
- D 、员工特色原则
- E 、战略相关性原则
- 8 【单选题】在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
- A 、组织和员工近期的绩效考核结果
- B 、部门和职位的职责
- C 、组织的社会责任
- D 、组织的目标和发展战略
- 9 【多选题】绩效计划的制订原则包括( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略无关原则
- C 、职位特色原则
- D 、全员参与原则
- E 、突出重点原则
- 10 【单选题】绩效计划的制定原则,不包括()。
- A 、全员参与原则
- B 、战略相关性原则
- C 、多职位通用原则
- D 、系统化原则