- 多选题下列是绩效计划的制订原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、系统化原则
- D 、职位特色原则
- E 、可实施性原则
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
绩效计划的制订原则共七点。除以上ABCD项外，还有突出重点的原则、可测量性原则、全员参与原则。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】参与绩效计划的制订人群是( )。
- A 、人力资源部门
- B 、各级主管人员
- C 、工会
- D 、员工
- E 、职工代表大会
- 2 【单选题】在绩效计划的制定原则中，要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 3 【单选题】绩效计划的制定步骤为( )。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 4 【多选题】参与绩效计划制订的人群有( )。
- A 、人力资源部门
- B 、各级主管人员
- C 、工会
- D 、员工
- E 、职工代表大会
- 5 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略相关性原则
- C 、单一化原则
- D 、员工特色原则
- E 、突出重点原则
- 6 【多选题】下列属于绩效计划制定原则的有()。
- A 、单一化原则
- B 、价值驱动原则
- C 、突出重点原则
- D 、员工特色原则
- E 、战略相关性原则
- 7 【客观案例题】该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。
- A 、绩效计划的制订是自下而上进行的
- B 、公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
- C 、上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
- D 、制订绩效计划的时间周期过长
- 8 【多选题】绩效计划的制订原则包括( )。
- A 、价值驱动原则
- B 、战略无关原则
- C 、职位特色原则
- D 、全员参与原则
- E 、突出重点原则
- 9 【多选题】该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（）。
- A 、绩效计划的制订是自下而上进行的
- B 、公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
- C 、上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
- D 、制订绩效计划的时间周期过长
- 10 【单选题】绩效计划的制定原则，不包括（）。
- A 、全员参与原则
- B 、战略相关性原则
- C 、多职位通用原则
- D 、系统化原则
