- 单选题下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。
- A 、对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
- B 、对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
- C 、对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
- D 、对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导

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【正确答案:A】
本题考查绩效考核结果分析概述。针对不同类型的员工,组织应当有的放矢地采取人力资源政策:对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励;对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效;对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。所以本题选A。

- 1 【单选题】根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于责效考核的( )。
- A 、学习能力
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 2 【单选题】根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的( )功能。
- A 、管理
- B 、学习
- C 、激励
- D 、沟通
- 3 【单选题】根据绩效考核结果划分的四种员工类型,正确的是( )。
- A 、
- B 、
- C 、
- D 、
- 4 【单选题】根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于( )。
- A 、安分型
- B 、贡献型
- C 、堕落型
- D 、冲锋型
- 5 【单选题】根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于( )。
- A 、安分型
- B 、贡献型
- C 、堕落型
- D 、冲锋型
- 6 【单选题】根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于()。
- A 、冲锋型
- B 、堕落型
- C 、贡献型
- D 、安分型
- 7 【客观案例题】如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
- A 、学习功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 8 【客观案例题】如果该公司根据绩效考核结果对4名部门经理进行奖惩,这属于绩效考核的()。
- A 、学习功能
- B 、沟通功能
- C 、监控功能
- D 、管理功能
- 9 【多选题】下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。
- A 、分析整理绩效考核结果
- B 、改进人力资源开发与管理工作
- C 、与被考核者沟通绩效考核结果
- D 、指出被考核者在绩效方面的问题
- E 、指导被考核者制订绩效改进计划
- 10 【多选题】企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()
- A 、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改
- B 、应该对贡献型员工给于必要的奖励
- C 、应该对冲锋型员工进行绩效辅导
- D 、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
- E 、应该对防守型员工加以更严密的监督
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