- 多选题下列属于绩效管理作用的是( ).
- A 、有助于组织内部的沟通
- B 、有助于管理者成本的节约
- C 、有助于促进员工的自我发展
- D 、有助于建立和谐的组织文化
- E 、有助于增强企业的竞争力
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
绩效管理的作用共有五个方面，除以上ABCD四项外，第五方面是实现组织战略的重要手段.
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列属于绩效管理在组织管理中的作用有( )。
- A 、有助于组织内部的沟通
- B 、有助于管理者权利的集中
- C 、有助于促进员工的自我发展
- D 、有助于建立和谐的组织文化
- E 、有助于提高企业的竞争力
- 2 【单选题】在绩效管理中，在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动的过程称为( )。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 3 【单选题】绩效管理的( )是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 4 【单选题】绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。
- A 、准确性
- B 、可接受性
- C 、实用性
- D 、可靠性
- 5 【客观案例题】下列属于绩效管理工具的有( )。
- A 、标杆超越法
- B 、强制分布法
- C 、目标管理法
- D 、配对比较法
- 6 【客观案例题】绩效管理与绩效考核的关系是( )。
- A 、绩效考核是绩效管理的一个分支
- B 、绩效管理与绩效考核是两种管理方法
- C 、绩效管理是绩效考核的一个分支
- D 、绩效管理与绩效考核是两种绩效评估手段
- 7 【多选题】绩效管理在组织管理中的作用有( )。
- A 、有助于管理者成本的节约
- B 、有助于组织内部的沟通
- C 、有助于促进员工的自我发展
- D 、有助于建立和谐的组织文化
- E 、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
- 8 【单选题】下列选项中，属于绩效管理工具的是（）。
- A 、强制分布法
- B 、排序法
- C 、目标管理法
- D 、量表法
- 9 【多选题】下列属于绩效管理工具的有（）。
- A 、目标管理法
- B 、标杆超越法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- E 、不良事故评估法
- 10 【单选题】不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
- A 、为薪酬的发放提供了依据
- B 、帮助组织更为有效地开发员工
- C 、有助于员工的自我发展
- D 、可以评估人员的招聘效果
