- 多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑（）几个方面的因素。
- A 、组织战略定位调整
- B 、产品和服务变化情况
- C 、技术变革
- D 、组织结构调整
- E 、地域差异
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织内部各职位上员工的工作量、组织的技术变革、组织结构调整以及流程再造等若干方面的因素。
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- A 、不必征得高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
- B 、问题的回答要求精确，且要说明原因
- C 、提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题
- D 、保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
- E 、为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
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- 10 【多选题】在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（）。
- A 、组织内部的人力资源状况
- B 、组织战略定位
- C 、组织结构调整情况
- D 、组织提供的产品或服务的情况
- E 、组织技术变革
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