- 单选题劳动法律责任由()保证实施。
- A 、行政机关
- B 、公安部门
- C 、国家强制力
- D 、劳动保障部门
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
劳动法律责任的特点包括:
①以违法行为存在为前提;
②以法律制裁为必然后果;
③由国家强制力保证实施;
④由国家特别授权的机关来执行。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动法律责任以（ ）为前提。
- A 、违法行为存在
- B 、法律制裁
- C 、赔偿
- D 、合法
- 2 【单选题】劳动法律责任以（ ）为必然后果。
- A 、违法
- B 、处罚
- C 、法律制裁
- D 、赔偿
- 3 【单选题】劳动法律责任由（ ）保证实施。
- A 、行政机关
- B 、公安部门
- C 、劳动保障部门
- D 、国家强制力
- 4 【单选题】劳动法律责任以()为前提。
- A 、违法行为存在
- B 、法律制裁
- C 、赔偿
- D 、合法
- 5 【单选题】劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 6 【多选题】劳动法律责任的特点主要有()。
- A 、以违法行为存在为前提
- B 、以法律制裁为必然结果
- C 、由国家强制力保证实施
- D 、有特殊的法律适用范围
- E 、由国家特别授权的机关来执行
- 7 【单选题】劳动法律责任形式不包括（）。
- A 、行政责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- 8 【多选题】劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。
- A 、以违法行为存在为前提
- B 、以法律制裁为必然后果
- C 、由国家强制力保证实施
- D 、由国家特别授权的机关来执行
- E 、劳动法律责任由用人单位来承担
- 9 【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。
- A 、劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
- B 、劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
- C 、劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
- D 、劳动者如果违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
- 10 【多选题】劳动法律责任的形式有（）。
- A 、道德责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- E 、行政责任
热门试题换一换
- 划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确定企业的()。
- 下面属于无期限物权的是()。
- 社会保险法的立法原则有()。
- 关于效用的说法正确的是（）。
- 作为激励理论在实践中的应用的目标管理，其要素有（）。
- 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
- 下列属于人力资源管理部门的工作是()。
- 从事非全日制用工的劳动行()。
- 某国2012年国债收人为0.6万亿元，截至该年年末国债累计余额为8万亿元，国内生产总值为40万亿元，财政支出为10万亿元，则该国2012年国债负担率为（ ）。
- 若采用成本加成定价法，加成率为20%，则该企业新型家用小冰柜的单价是（ ）。
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者义务的说法，错误的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Qnb85