- 单选题劳动法律责任以( )为必然后果。
- A 、违法
- B 、处罚
- C 、法律制裁
- D 、赔偿

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【正确答案:C】
劳动法律责任的特点包括:
(1)以违法行为存在为前提;
(2)以法律制裁为必然后果;
(3)由国家强制力保证实施;
(4)由国家特别授权的机关来执行。

- 1 【单选题】劳动法律责任以( )为前提。
- A 、违法行为存在
- B 、法律制裁
- C 、赔偿
- D 、合法
- 2 【单选题】劳动法律责任由( )保证实施。
- A 、行政机关
- B 、公安部门
- C 、劳动保障部门
- D 、国家强制力
- 3 【单选题】劳动法律责任以()为前提。
- A 、违法行为存在
- B 、法律制裁
- C 、赔偿
- D 、合法
- 4 【单选题】劳动法律责任由()保证实施。
- A 、行政机关
- B 、公安部门
- C 、国家强制力
- D 、劳动保障部门
- 5 【单选题】劳动法律责任的形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、刑事责任
- C 、民事责任
- D 、经济责任
- 6 【单选题】劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 7 【单选题】劳动法律责任形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- 8 【多选题】劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括()。
- A 、以违法行为存在为前提
- B 、以法律制裁为必然后果
- C 、由国家强制力保证实施
- D 、由国家特别授权的机关来执行
- E 、劳动法律责任由用人单位来承担
- 9 【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
- A 、劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位
- B 、劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位
- C 、劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
- D 、劳动者如果违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
- 10 【多选题】劳动法律责任的形式有()。
- A 、道德责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- E 、行政责任