- 客观案例题
题干：A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,吴经理拟订了几个需要搞清楚的问题,向专家请教。
题目：下列属于人力资源管理部门的工作是()。 - A 、对应聘人员进行初步筛选
- B 、具体实施部门的绩效考核
- C 、组织实施培训计划
- D 、与员工进行沟通,制订绩效改进计划
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参考答案【正确答案：A,C】
B项和D项是非人力资源管理部门的工作。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
- A 、优化工作流程
- B 、人力资源规划
- C 、工作评价
- D 、员工职业生涯规划
- 2 【多选题】人力资源管理部门的工作成效,一般都很难直接体现在组织的经营绩效上,下列( )指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。
- A 、培训后生产的数量
- B 、地区的净人口流入
- C 、生产的成本
- D 、培训后工作满意度
- E 、招聘成本效益比率
- 3 【客观案例题】下列各项属于人力资源部工作的是()。
- A 、具体实施企业文化建设方案
- B 、提出培训开发的具体意见
- C 、具体实施部门的绩效考核
- D 、规划员工的职业生涯
- 4 【多选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、制定薪酬体系
- B 、办理员工保险
- C 、提出用人需求
- D 、平衡并制定整个公司的培训计划
- E 、具体实施企业文化建设方案
- 5 【客观案例题】下列各项属于人力资源部工作的是()。
- A 、具体实施企业文化建设方案
- B 、提出培训开发的具体意见
- C 、具体实施部门的绩效考核
- D 、规划员工的职业生涯
- 6 【多选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、制定薪酬体系
- B 、办理员工保险
- C 、提出用人需求
- D 、平衡并制定整个公司的培训计划
- E 、具体实施企业文化建设方案
- 7 【单选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
- A 、制定薪酬体系
- B 、拟订人员供需平衡的实施计划
- C 、提出本部门人员需求的条件
- D 、形成整个公司的培训计划
- 8 【单选题】下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法，错误的是（）。
- A 、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
- B 、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
- C 、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
- D 、采用组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
- 9 【客观案例题】下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（）。
- A 、对应聘人员进行初步筛选
- B 、具体实施部门的绩效考核
- C 、组织实施培训计划
- D 、与员工进行沟通，制订绩效改进计划
- 10 【单选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
- A 、办理社会保险
- B 、预测公司的人员需求
- C 、确定本部门员工的绩效考核指标与标准
- D 、制定整个公司的培训计划
