- 单选题下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。
- A 、合法原则
- B 、公正原则
- C 、着重调解原则
- D 、准确原则
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参考答案【正确答案：D】
本题考查劳动争议处理的基本原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”所以本题选D。
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- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
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- A 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- B 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- C 、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
- D 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- E 、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- 8 【单选题】下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A 、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 、小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
- 9 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
- A 、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C 、企业与其职工因借款发生的争议
- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
- 10 【单选题】下列选项中，属于劳动争议的是（）。
- A 、劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议
- B 、劳动者对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定的异议纠纷
- C 、农村承包经营户与受雇者的纠纷
- D 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
