参考答案

【正确答案：A,B,D】

人力资源需求预测是指以企业的战略目标、规划和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,对企业未来人力资源需求的数量、质量及时间等进行估计的活动。人力资源需求预测中需要考虑的变量包括:
①企业的业务量或产量,由此可以推算出人力需要量;
②预期的人员流动率,由此可以推算企业的职位空缺规模;
③提高产品质量或进入新行业的决策对人力的需求;
④生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响;
⑤企业所拥有的财务资源对人力需求的约束。