- 单选题在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现( )现象。
- A 、人力资本投资水平不足
- B 、搭便车
- C 、劳动力流动率过低
- D 、工资水平过低

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【正确答案:B】
本题考查对群体中员工个人的激励。在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现搭便车现象。搭便车问题越严重,对员工的工作积极性打击就越大。

- 1 【单选题】个别激励是指( )。
- A 、实现组织内的公平,消除员工的不满情绪
- B 、充分放权,激励员工自主决策、自我管理
- C 、针对不同人采取具体不同的激励方法
- D 、实行规章制度、奖惩措施
- 2 【单选题】对员工既有福利性质,又有激励性质的报酬制度是( )。
- A 、计件工资制
- B 、计时工资制
- C 、退休金制
- D 、员工持股计划
- 3 【多选题】要真正激励员工,就必须满足属于激励因素的需要,如()。
- A 、工资
- B 、成就
- C 、成长
- D 、挑战性的工作
- E 、奖金
- 4 【客观案例题】为了进一步吸引和保留员工,并激励他们融人企业发展中,公司承诺年终时把利润的6%用于全体员工奖金的发放,这种奖励方式属于( )。
- A 、集体奖励计划
- B 、公司整体计划
- C 、收益分享计划
- D 、群体激励计划
- 5 【单选题】有些企业采用集体激励工资方案,以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起,但集体激励计划的一个缺点是( )。
- A 、对集体的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、搭便车者的存在,会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 6 【单选题】人的最迫切的需要是激励起人的行为的( )。
- A 、欲望
- B 、原因
- C 、动力
- D 、B+C
- 7 【客观案例题】为了进一步吸引和保留员工,并激励他们融入企业发展中,公司承诺年终时把利润的60/0用于全体员工奖金的发放,这种奖励方式属于( )。
- A 、集体奖励计划
- B 、团体奖励计划
- C 、延期计划的分红制
- D 、收益分享计划
- 8 【多选题】个人激励计划不利于员工对( )的重视。
- A 、个人的产出水平
- B 、同事的产出水平
- C 、组织的整体绩效
- D 、产品的质量
- E 、企业的文化水平
- 9 【单选题】培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。
- A 、自我发展需要
- B 、尊重需要
- C 、安全需要
- D 、归属需要
- 10 【客观案例题】进行员工培训的实施需要确定的环节是()。
- A 、员工培训目标和制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、员工培训项目的通知
- D 、实施员工培训计划