- 单选题有些企业采用集体激励工资方案,以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起,但集体激励计划的一个缺点是( )。
- A 、对集体的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、搭便车者的存在,会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事
- D 、员工会争取更快地完成工作

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【正确答案:C】
在集体激励计划情况下,人们会逐渐发现,自己可以在不付出任何额外努力的情况下获取别人努力工作所创造的成果,而如果自己付出额外的工作代价,报酬中的大部分也仍然会归别人享有。这样,这些搭便车者的问题将会造成员工们以消极怠工的方式来欺骗他们的同事。

- 1 【单选题】在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现( )现象。
- A 、人力资本投资水平不足
- B 、搭便车
- C 、劳动力流动率过低
- D 、工资水平过低
- 2 【客观案例题】有效的激励工资制度是( )。
- A 、计时工资
- B 、销售提成
- C 、结构工资
- D 、年功工资
- 3 【单选题】对员工既有福利性质,又有激励性质的报酬制度是( )。
- A 、计件工资制
- B 、计时工资制
- C 、退休金制
- D 、员工持股计划
- 4 【多选题】下列各项中,属于采用外在激励方式的是()。
- A 、培养人们的自觉意识
- B 、实施规章制度
- C 、激发人们的动机
- D 、实施奖惩措施
- E 、满足职工精神方面的需要
- 5 【多选题】常用的激励方法有()。
- A 、报酬激励
- B 、外在激励
- C 、正强化激励
- D 、成就激励
- E 、职位激励
- 6 【单选题】以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。
- A 、对个人的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、计件工资率的调整比较麻烦
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 7 【单选题】下列关于集体激励计划缺点的说法中,表述错误的是( )。
- A 、根本没有激励性
- B 、搭便车现象
- C 、消极怠工
- D 、员工个人与企业目标一致
- 8 【多选题】下列各项中,属于采用外在激励的方式有()。
- A 、培养人们的自觉意识
- B 、实施规章制度
- C 、激发人们的动机
- D 、实施奖惩措施
- E 、满足职工精神方面的需要
- 9 【单选题】以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括()。
- A 、对个人的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、计件工资率的调整比较麻烦
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 10 【单选题】在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和练习激励职工的方法称为()。
- A 、参与激励
- B 、沟通激励
- C 、榜样激励
- D 、情感激励