- 多选题常用的激励方法有()。
- A 、报酬激励
- B 、外在激励
- C 、正强化激励
- D 、成就激励
- E 、职位激励
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,D,E】
激励的方法有很多,其中主要、常用的有:目标激励、参与激励、榜样激励、情感激励、成就激励、报酬激励、职位激励。BC两项是激励的基本方式。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】个别激励是指( )。
- A 、实现组织内的公平,消除员工的不满情绪
- B 、充分放权,激励员工自主决策、自我管理
- C 、针对不同人采取具体不同的激励方法
- D 、实行规章制度、奖惩措施
- 2 【多选题】以下属于激励的内容和方法的有( )。
- A 、报酬激励
- B 、职工参与管理
- C 、下放权力
- D 、工作丰富化
- E 、目标明确化
- 3 【单选题】下列选项中不属于激励的内容和方法的是( )。
- A 、精神鼓励
- B 、报酬激励
- C 、职工参与管理
- D 、工作丰富化
- 4 【多选题】在实际管理工作中,基本的激励方式有()。
- A 、物质激励与精神激励
- B 、正强化激励和负强化激励
- C 、主观激励和客观激励
- D 、内在激励和外在激励
- E 、跨度激励和层次激励
- 5 【多选题】常见的制度激励的方式主要包括( )。
- A 、民主管理制度
- B 、信息沟通制度
- C 、责任制度
- D 、绩效制度
- E 、考核制度
- 6 【单选题】以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。
- A 、对个人的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、计件工资率的调整比较麻烦
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 7 【单选题】通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
- A 、生产率较高
- B 、生产率较低
- C 、经验较丰富
- D 、文凭较高
- 8 【单选题】以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括()。
- A 、对个人的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、计件工资率的调整比较麻烦
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 9 【单选题】在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。
- A 、平等分配奖金
- B 、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效
- C 、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
- D 、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 10 【单选题】在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和练习激励职工的方法称为()。
- A 、参与激励
- B 、沟通激励
- C 、榜样激励
- D 、情感激励
