- 单选题个别激励是指( )。
- A 、实现组织内的公平,消除员工的不满情绪
- B 、充分放权,激励员工自主决策、自我管理
- C 、针对不同人采取具体不同的激励方法
- D 、实行规章制度、奖惩措施
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】激励是指通过发现或诱导( )、激发( ),调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程。
- A 、需要,动机
- B 、需要,理想
- C 、动机,需要
- D 、动机,理想
- 2 【多选题】激励因素包括( )。
- A 、工作条件
- B 、工作成就
- C 、工作监督
- D 、工作的认可
- 3 【单选题】双因素理论中的激励因素是( )。
- A 、工作条件
- B 、工作的认可
- C 、人际关系
- D 、工作监督
- 4 【多选题】常用的激励方法有()。
- A 、报酬激励
- B 、外在激励
- C 、正强化激励
- D 、成就激励
- E 、职位激励
- 5 【单选题】人的最迫切的需要是激励起人的行为的( )。
- A 、欲望
- B 、原因
- C 、动力
- D 、B+C
- 6 【单选题】从企业的角度来说,个人激励计划的最大优点是( )。
- A 、诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
- B 、产品质量的维持
- C 、"团队"精神的培养
- D 、机器设备的合理使用
- 7 【多选题】个人激励计划不利于员工对( )的重视。
- A 、个人的产出水平
- B 、同事的产出水平
- C 、组织的整体绩效
- D 、产品的质量
- E 、企业的文化水平
- 8 【单选题】从企业的角度来说,个人激励计划的最大优点是()。
- A 、诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
- B 、产品质量的维持
- C 、“团队”精神的培养
- D 、机器设备的合理使用
- 9 【单选题】人力资源管理的激励功能是指()。
- A 、让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
- B 、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境
- C 、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并作出相应的决策
- D 、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
- 10 【单选题】在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。
- A 、平等分配奖金
- B 、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效
- C 、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
- D 、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
