- 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案:A,C】
非系统的考核方法:包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】绩效考核评价属于( )
- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、绩效考核的实施阶段
- C 、绩效考核结果的反馈
- D 、绩效考核结果的运用
- 2 【客观案例题】这种绩效考核方法是( )。
- A 、书面鉴定法
- B 、关键事件法
- C 、直接排序法
- D 、一一对比法
- 3 【多选题】系统的绩效考核方法包括( )。
- A 、关键绩效法
- B 、平衡计分卡
- C 、排序法
- D 、配对比较法
- E 、关键事件法
- 4 【单选题】下列不属于系统考核方法的有( )。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡记分卡法
- C 、目标管理法
- D 、关键事件法
- 5 【多选题】下列考核方法中,属于系统性考核方法的有( )。
- A 、目标管理法
- B 、平衡计分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法
- 6 【单选题】下列属于系统的考核方法的是( )。
- A 、配对比较法
- B 、强制分布法
- C 、标杆超越法
- D 、关键事件法
- 7 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- E 、财务管理法
- 8 【客观案例题】下列不属于非系统的考核方法的是( )
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、平衡记分卡法
- 9 【多选题】下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。
- A 、目标管理法
- B 、平衡记分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法
- 10 【单选题】系统的绩效考核方法不包括()。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡计分卡法
- C 、排序法
- D 、目标管理法
热门试题换一换
- 因共同海损提起的诉讼,由()法院管辖。
- 采用事业部制的企业,应具备的条件有( )。
- 在计划工作的任务中,决定组织能否“做正确的事”的内容有()。
- 企业法人一般都要建立起股东大会、董事会和监事会,这称为()。
- 股份合作企业的股权划分,应坚持尊重企业发展历史事实、平等协商及()的原则。
- 在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。
- 商业银行具有信用扩张的能力,但这一能力并不是无限的。一般来说,银行体系扩张信用、创造派生存款的能力要受到下列因素的直接制约,即( )。
- 企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验,这种测验属于()。
- 产品在生产过程中始终处于运动状态,不是在进行加工、装配、检验就是处于运输或自然过程中,这是生产过程的()。
- 企业的利润目标以资金利润率为定价目标,易于计算,但它往往受()因素的影响。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
qR7vR
