参考答案

【正确答案：A,B,C】

绩效考核的方法按照方法的系统性分类可分为:
①系统的考核方法。包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。
②非系统的考核方法。包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。