- 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- E 、财务管理法

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【正确答案:A,C】
非系统的考核方法:包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。

- 1 【单选题】绩效考核评价属于( )
- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、绩效考核的实施阶段
- C 、绩效考核结果的反馈
- D 、绩效考核结果的运用
- 2 【客观案例题】这种绩效考核方法是( )。
- A 、书面鉴定法
- B 、关键事件法
- C 、直接排序法
- D 、一一对比法
- 3 【多选题】系统的绩效考核方法包括( )。
- A 、关键绩效法
- B 、平衡计分卡
- C 、排序法
- D 、配对比较法
- E 、关键事件法
- 4 【单选题】下列不属于系统考核方法的有( )。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡记分卡法
- C 、目标管理法
- D 、关键事件法
- 5 【多选题】下列考核方法中,属于系统性考核方法的有( )。
- A 、目标管理法
- B 、平衡计分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法
- 6 【单选题】下列属于系统的考核方法的是( )。
- A 、配对比较法
- B 、强制分布法
- C 、标杆超越法
- D 、关键事件法
- 7 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- 8 【客观案例题】下列不属于非系统的考核方法的是( )
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、平衡记分卡法
- 9 【多选题】下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。
- A 、目标管理法
- B 、平衡记分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法
- 10 【单选题】系统的绩效考核方法不包括()。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡计分卡法
- C 、排序法
- D 、目标管理法