- 单选题_______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式。
- A 、奖金
- B 、补贴
- C 、津贴
- D 、结构工资
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参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的、引发争议的,用人单位和劳动者可以( )。
- A 、重新协商
- B 、适用集体合同规定
- C 、同工同酬
- D 、适用国家有关规定
- 2 【单选题】用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
- A 、劳动争议仲裁委员会
- B 、人民法院
- C 、用人单位
- D 、劳动行政部门
- 3 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。
- A 、多劳多得
- B 、按劳分配
- C 、同工同酬
- D 、效率优先,兼顾公平
- 4 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
- 5 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额,将责令该公司按应付金额()的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
- 6 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，( )。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
- 7 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
- 8 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
- 9 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
- 10 【客观案例题】如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额，将责令该公司按应付金额( )的标准向老马加付赔偿金。
- A 、0.5倍以上1倍以下
- B 、1倍以上2倍以下
- C 、1.5倍以上2倍以下
- D 、2倍以上3倍以下
