- 多选题下列考核方法中,属于系统性考核方法的有( )。
- A 、目标管理法
- B 、平衡计分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法

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【正确答案:A,B,C】
系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。非系统的考核方法包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。

- 1 【单选题】下列不属于系统考核方法的有( )。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡记分卡法
- C 、目标管理法
- D 、关键事件法
- 2 【单选题】下列选项中不属于系统化考核的方法是( )。
- A 、目标管理法
- B 、关键事件法
- C 、平衡记分卡
- D 、关键绩效指标法
- 3 【单选题】下列关于非系统的考核方法,说法错误的是( )。
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、平衡计分卡法
- D 、关键事件法
- 4 【单选题】下列哪些不属于系统的考核方法( )。
- A 、关键绩效指标法
- B 、平衡计分卡法
- C 、目标管理法
- D 、排序法
- 5 【单选题】下列选项中不属于系统化考核的方法是( )。
- A 、目标管理法
- B 、关键事件法
- C 、平衡计分卡法
- D 、关键绩效指标法
- 6 【单选题】下列属于系统的考核方法的是( )。
- A 、配对比较法
- B 、强制分布法
- C 、标杆超越法
- D 、关键事件法
- 7 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- 8 【多选题】下列属于非系统的绩效考核方法的有( )。
- A 、不良事故评估法
- B 、关键绩效指标法
- C 、关键事件法
- D 、平衡计分卡法
- E 、财务管理法
- 9 【客观案例题】下列不属于非系统的考核方法的是( )
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、平衡记分卡法
- 10 【多选题】下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。
- A 、目标管理法
- B 、平衡记分卡法
- C 、关键绩效指标法
- D 、排序法
- E 、强制分布法
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