- 客观案例题
题干：某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:
题目：下列不属于非系统的考核方法的是( ) - A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、平衡记分卡法
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参考答案【正确答案：D】
平衡记分卡法是系统的考核方法
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