- 单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验,这种测验属于()。
- A 、倾向测验
- B 、成就测验
- C 、智力测验
- D 、人格测验
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
成就测验是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时,成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行,以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】一个经过训练的主持人以自然的形式与一个小组的具有代表性的消费者或客户交谈,从而获得一定的信息资料的市场调查方法是()。
- A 、拦截式访问法
- B 、焦点小组座谈法
- C 、深层访谈法
- D 、实验调查法
- 2 【单选题】某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
- A 、培训计划的检查
- B 、培训人员的素质
- C 、被培训者的要求
- D 、培训效果的评估与反馈
- 3 【单选题】企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验,这种测验属于( )。
- A 、倾向测验
- B 、成就测验
- C 、智力测验
- D 、人格测验
- 4 【单选题】在企业员工培训工作中,实施培训的主体是( )。
- A 、部门主管
- B 、参与培训的人员
- C 、高层管理人员
- D 、员工培训者
- 5 【单选题】能有效地促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是( )。
- A 、技能等级工资制
- B 、年功工资制
- C 、计件工资制
- D 、岗位等级工资制
- 6 【单选题】某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了( )。
- A 、培训计划的检查
- B 、培训人员的素质
- C 、被培训者的要求
- D 、培训效果的评估与反馈
- 7 【单选题】某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍,这是采取人才战略中的______。
- A 、确定合理的人才结构原则
- B 、明确人才选拔与使用的原则
- C 、建立正确的人才观原则
- D 、下功夫抢占人才"制高点"原则
- 8 【单选题】用模拟训练的进行培训与开发的方法是( )。
- A 、角色扮演法
- B 、操作示范法
- C 、讨论法
- D 、讲授法
- 9 【单选题】一个经过训练的主持人以自然的形式与一个小组的具有代表性的消费者或客户交谈,从而获得一定的信息资料的方法是()。
- A 、拦截式访问法
- B 、深层访谈法
- C 、焦点小组座谈法
- D 、实验调查法
- 10 【单选题】某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
- A 、培训计划的检查
- B 、培训人员的素质
- C 、被培训者的要求
- D 、培训效果的评估与反馈