- 单选题某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。
- A 、培训计划的检查
- B 、培训人员的素质
- C 、被培训者的要求
- D 、培训效果的评估与反馈
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参考答案【正确答案：D】
员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。在员工培训计划实施之后,要对员工培训的效果等进行评估与反馈,其目的是:
①检验员工培训效果;
②总结员工培训的经验教训;
③为做好下一轮的员工培训工作提供依据。该企业主管人员在员工培训计划实施之后,没有对员工培训的效果进行评估与反馈,导致员工培训效果不佳。
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- B 、案例研究法
- C 、情景模拟法
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