- 客观案例题
题干：张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。
题目：人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。 - A 、体能
- B 、能力
- C 、技能
- D 、态度
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参考答案【正确答案：A,B,C】
人力资源是一种以人为栽体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性。
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- A 、吸纳
- B 、维持
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- A 、吸纳
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- B 、有助于实现和提升组织的绩效
- C 、是组织竞争力的重要因素
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- A 、人力资源是财富形成的关键
- B 、人力资源是社会发展的关键
- C 、人力资源是经济发展的主要力量
- D 、人力资源是企业的首要资源
- E 、人力资源是经济发展的充分条件
- 6 【多选题】人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。
- A 、体能
- B 、能力
- C 、技能
- D 、态度
- E 、个性行为特征与倾向
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- A 、人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
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- C 、人力资源管理在理论上是跨多个学科的
- D 、人力资源管理的运作必须独立于组织之外
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- 8 【单选题】现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。
- A 、可变性
- B 、能动性
- C 、时效性
- D 、社会性
- 9 【多选题】关于人口资源、人力资源与人才资源的说法，正确的是( )。
- A 、人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体
- B 、人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口
- C 、在发育成长期(我国规定为16岁以前)和老年期的人口，不能称为人力资源
- D 、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
- E 、人力资源隶属于人才资源，即优质的人才资源
- 10 【单选题】关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是( )。
- A 、人口资源和人才资源的本质是人
- B 、人力资源的本质是脑力和体力
- C 、在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少
- D 、人口资源更多是一种数量概念
热门试题换一换
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