- 单选题“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单”，这是绩效考核方法中的( )。
- A 、排序法
- B 、强制分布法
- C 、图尺度评价法
- D 、行为观察量表法
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参考答案【正确答案：D】
行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。它是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。它与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同。
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- C 、责权明确,结构稳定
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- A 、城市信用社
- B 、农村信用社
- C 、股份制银行
- D 、合资银行
- 9 【单选题】关于关键事件法的说法,错误的是()。
- A 、上下级双方很容易对绩效现状达成一致
- B 、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
- C 、属于行为导向型的考核方法
- D 、关键记录的方法省时省力
- 10 【多选题】职能制是在“直线制”的基础上发展起来的,它的优点包括()。
- A 、适应现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点
- B 、提高了管理的专业化程度
- C 、责权明确,结构稳定
- D 、减轻了各级领导者的工作负担
- E 、有利于节省直线人员的时间
