- 多选题完整的培训与开发程序包括( )。
- A 、培训与开发的需求分析
- B 、计划制订
- C 、实施
- D 、效果评估
- E 、后期跟进

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【正确答案:A,B,C,D】
完整的培训与开发程序包含四个步骤:培训与开发的需求分析、计划制订、实施,以及效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

- 1 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括( )。
- A 、人力培训开发需要分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
- 2 【多选题】培训与开发计划的内容包括( )。
- A 、培训与开发对象
- B 、培训与开发战略
- C 、培训与开发内容
- D 、培训与开发的费用预算
- E 、培训与开发的方式
- 3 【多选题】基本的培训与开发包括( )。
- A 、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
- B 、对新员工进行知识和技能的培训与开发
- C 、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
- D 、对现有员工进行领导技能的培训与开发
- E 、对新员工进行管理知识与技能的培训
- 4 【客观案例题】人职前的培训与开发主要包括( )。
- A 、一般性的职前培训与开发
- B 、特殊的职前培训与开发
- C 、礼仪的职前培训与开发
- D 、专业性的职前培训与开发
- 5 【多选题】培训与开发的目的包括( )。
- A 、帮助员工胜任本职工作
- B 、提高组织或个人的绩效
- C 、增强组织或个人的适应能力
- D 、增强员工对组织的认同感和归属感
- E 、改善工作环境及劳动条件
- 6 【多选题】群体的培训与开发方法包括( )。
- A 、操作示范法
- B 、角色扮演法
- C 、视听法
- D 、学徒培训
- E 、个人自选培训
- 7 【客观案例题】培训与开发目标不包括( )。
- A 、知识目标
- B 、行为目标
- C 、结果目标
- D 、预算目标
- 8 【多选题】培训开发程序包含的步骤有()。
- A 、培训开发的需求分析
- B 、培训开发部门的组建
- C 、培训开发计划的制定
- D 、培训开发的实施
- E 、培训开发效果的评估
- 9 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
- 10 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
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