- 多选题培训开发程序包含的步骤有()。
- A 、培训开发的需求分析
- B 、培训开发部门的组建
- C 、培训开发计划的制定
- D 、培训开发的实施
- E 、培训开发效果的评估
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤:培训与开发的需求分析、计划制定、实施以及效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】培训与开发程序申最难实现的环节是( )。
- A 、需求分析
- B 、计划制订
- C 、实施
- D 、效果评估
- 2 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括( )。
- A 、人力培训开发需要分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
- 3 【单选题】人力资源培训开发的实施步骤中,与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
- A 、人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
- B 、人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
- C 、人力资源培训开发教师的素质和能力
- D 、是否切实做好了人力资源培训开发的评估
- 4 【多选题】培训与开发的计划包含( )。
- A 、培训与开发对象
- B 、培训与开发战略
- C 、培训与开发内容
- D 、培训与开发的费用预算
- E 、培训与开发方式
- 5 【多选题】完整的培训与开发程序包括( )。
- A 、培训与开发的需求分析
- B 、计划制订
- C 、实施
- D 、效果评估
- E 、后期跟进
- 6 【单选题】培训与开发程序中最难实现的环节是()。
- A 、需求分析
- B 、计划制定
- C 、实施
- D 、效果评估
- 7 【多选题】不同对象的培训与开发应包含()。
- A 、决策管理层
- B 、监督管理层
- C 、专业技术人员和操作人员层
- D 、组织管理层
- E 、投资人员层
- 8 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
- 9 【单选题】培训与开发程序中最难实现的环节是()。
- A 、需求分析
- B 、计划制定
- C 、实施
- D 、效果评估
- 10 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
