- 单选题培训与开发程序中最难实现的环节是()。
- A 、需求分析
- B 、计划制定
- C 、实施
- D 、效果评估
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参考答案【正确答案：D】
由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列属于实施员工培训环节的是（）。
- A 、分析员工培训需求,评估员工培训结果
- B 、分析员工培训需求,实行员工培训计划
- C 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- D 、实行员工培训计划,评估员工培训结果
- 2 【多选题】实施员工培训的环节主要包括（）。
- A 、确定员工培训目标,制定员工培训计划
- B 、受训人员的准备
- C 、培训老师的配备
- D 、具体实施员工培训计划
- E 、培训成果反馈
- 3 【单选题】培训与开发程序申最难实现的环节是( )。
- A 、需求分析
- B 、计划制订
- C 、实施
- D 、效果评估
- 4 【单选题】培训与开发活动的首要环节是( )。
- A 、实施
- B 、制定
- C 、评估
- D 、需求分析
- 5 【多选题】完整的培训与开发程序包括( )。
- A 、培训与开发的需求分析
- B 、计划制订
- C 、实施
- D 、效果评估
- E 、后期跟进
- 6 【多选题】培训开发程序包含的步骤有()。
- A 、培训开发的需求分析
- B 、培训开发部门的组建
- C 、培训开发计划的制定
- D 、培训开发的实施
- E 、培训开发效果的评估
- 7 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
- 8 【单选题】培训与开发程序中最难实现的环节是()。
- A 、需求分析
- B 、计划制定
- C 、实施
- D 、效果评估
- 9 【多选题】实施培训与开发,需要()。
- A 、选定培训与开发时间、地点
- B 、准备培训与开发用具及有关资料
- C 、选择培训与开发教师
- D 、培训与开发的控制
- E 、选择培训与开发的员工
- 10 【客观案例题】人力资源培训与开发的程序包括()。
- A 、人力培训开发需求分析
- B 、人力培训开发的实施
- C 、人力培训开发效果的评估
- D 、人力培训开发计划的制订
