- 单选题企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。
- A 、专家人数不应多于20人
- B 、给专家提供充分的资料和信息
- C 、问题的表述尽量含糊
- D 、专家必须对问题作出精确回答
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参考答案【正确答案：B】
本题考查德尔菲法。德尔菲法须注意的原则：专家一般不少于30人，问卷返回率不低于60%；避免造成误解和歧义；问题尽量简化；要给专家提供充分的资料和信息；预测结果不要求精确：必须得到专家的理解和支持。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在人力需求预测中,( )决定着人员需求量。
- A 、各职能工作活动的总量
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- D 、各职能人员的需求量
- 2 【单选题】企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。
- A 、专家人数不应多于20人
- B 、给专家提供充分的资料和信息
- C 、问题的表述尽量含糊
- D 、专家必须对问题作出精确回答
- 3 【单选题】企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。
- A 、专家人数不应多于20人
- B 、给专家提供充分的资料和信息
- C 、问题的表述尽量含糊
- D 、专家必须对问题作出精确回答
- 4 【客观案例题】该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑()。
- A 、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
- B 、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
- C 、企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D 、企业制定新的人力资源决策需要的成本
- 5 【单选题】在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是()。
- A 、企业未来某个时期的生产经营任务
- B 、预期的员工流动率
- C 、企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响
- D 、企业人力资源预测的方法
- 6 【单选题】某企业在人力资源供给预测中,使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况,这是采用了()。
- A 、德尔菲法
- B 、管理人员接续计划
- C 、马尔可夫模型
- D 、时间序列分析法
- 7 【单选题】企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。
- A 、专家人数不应多于20人
- B 、给专家提供充分的资料和信息
- C 、问题的表述尽量含糊
- D 、专家必须对问题作出精确回答
- 8 【多选题】在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。
- A 、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
- B 、企业人力资源预测的方法
- C 、企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D 、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
- E 、企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
- 9 【多选题】在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有( )。
- A 、不必征得高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
- B 、问题的回答要求精确，且要说明原因
- C 、提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题
- D 、保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
- E 、为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
- 10 【客观案例题】该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。
- A 、杜邦分析法
- B 、—元回归分析法
- C 、管理人员判断法
- D 、关键事件法
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