- 多选题感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变参照对象
- D 、改变对投入或产出的知觉
- E 、换岗
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法之一是辞职而不是换岗,所以不选选项E。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他（她）会采用( )的方式恢复公平感。
- A 、改变参照对象
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变对投入或产出的知觉
- D 、改变自己的投入或产出
- E 、辞职
- 2 【客观案例题】新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有()。
- A 、辞职
- B 、拉大差距
- C 、改变参照对象
- D 、改变自己的投入或产出
- 3 【客观案例题】新老员工要想尽快恢复公平,可以采取的措施主要有()。
- A 、辞职
- B 、改变自己的投入或产出
- C 、拉大差距
- D 、改变参照对象
- 4 【多选题】感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变参照对象
- D 、改变对投入或产出的知觉
- E 、换岗
- 5 【多选题】公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他会采用（）的方式恢复公平感。
- A 、改变参照对象
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变对投入或产出的知觉
- D 、改变自己的投入或产出
- E 、抱怨
- 6 【多选题】根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。
- A 、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
- B 、员工降低自己的努力程度
- C 、员工寻求法律援助
- D 、员工从其他组织寻求帮助
- E 、员工辞职
- 7 【客观案例题】小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（ ）。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对投入或产出的知觉
- C 、改变参照对象
- D 、寻找社会兼职
- 8 【客观案例题】小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（ ）。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对投入或产出的知觉
- C 、改变参照对象
- D 、寻找社会兼职
- 9 【多选题】按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（）。
- A 、改变自己的投入
- B 、增加自己的产出
- C 、改变参照对象
- D 、改变对产出的知觉
- E 、辞职
- 10 【客观案例题】小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（）。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对投入或产出的知觉
- C 、改变参照对象
- D 、寻找社会兼职
