- 单选题进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
- A 、职位的代表性
- B 、职位任职者的绩效
- C 、职位的胜任特征
- D 、职位内容变化的频率和程度
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参考答案【正确答案：C】
本题考查选取标杆职位的参考标准。进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准包括:职位的代表性、职位任职者的绩效、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度。因此选C。
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- A 、职位的代表性
- B 、职位任职者的绩效
- C 、职位的胜任特征
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- 2 【单选题】当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择( )来完成工作分析。
- A 、重点职位
- B 、标杆职位
- C 、任意职位
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- B 、职位的关键程度
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- 5 【单选题】按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
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- B 、以人为基础的系统性方法
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- 6 【客观案例题】进行工作分析,首先应()。
- A 、运用工作分析技术收集工作相关信息
- B 、确定工作分析的目的
- C 、整理和分析工作相关信息
- D 、调查工作相关的背景信息
- 7 【单选题】按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
- A 、以人为基础的系统性方法
- B 、以工作为基础的系统性方法
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- D 、通用工作信息收集方法
- 8 【单选题】当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择()来完成工作分析。
- A 、重点职位
- B 、标杆职位
- C 、任意职位
- D 、以上全错
- 9 【客观案例题】进行工作分析,首先应()。
- A 、运用工作分析技术收集工作相关信息
- B 、确定工作分析的目的
- C 、整理和分析工作相关信息
- D 、调查工作相关的背景信息
- 10 【单选题】职位评价是指在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。下列关于职位评价的陈述，正确的是（）。
- A 、对职位过去状态的评价
- B 、对目前职位状态的评价
- C 、对特殊业绩的评价
- D 、对任职者的评价
