- 多选题下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。
- A 、绩效奖金
- B 、员工持股制度
- C 、利润分享计划
- D 、收益分享计划
- E 、特殊绩效认可计划
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参考答案【正确答案：A,E】
个人激励薪酬的主要形式：计件制、工时制、绩效工资。其中绩效工资 包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有（）。
- A 、计件工资
- B 、工作奖金
- C 、工资及奖金的兑现
- D 、利润分成、按利分红
- 2 【单选题】下列薪酬形式中，属于福利的是( )。
- A 、带薪休假
- B 、奖金
- C 、加班费
- D 、出差补贴
- 3 【多选题】激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括( )。
- A 、绩效奖金
- B 、出勤奖金
- C 、建议奖金
- D 、特殊贡献奖金
- E 、节约奖金
- 4 【多选题】下列属于激励薪酬的有( )。
- A 、免费工作午餐
- B 、员工分红
- C 、集体组织旅游
- D 、股权激励
- E 、员工持股
- 5 【单选题】下列股权激励模式中，（）适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司。
- A 、股票期权
- B 、限制性股票
- C 、股指期权
- D 、股票增值权
- 6 【多选题】下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
- 7 【多选题】群体激励薪酬计划的主要形式包括（）
- A 、利润分享计划
- B 、收益分享计划
- C 、员工持股制度
- D 、特殊绩效认可计划
- 8 【多选题】下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（ ）。
- A 、住房公积金
- B 、月/季度浮动薪酬
- C 、计件工资
- D 、利润分享计划
- E 、员工持股制度
- 9 【多选题】下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
- 10 【单选题】对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
- A 、报酬激励
- B 、声誉激励
- C 、市场竞争机制
- D 、实物激励
