- 多选题激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬,奖金的类型主要包括( )。
- A 、绩效奖金
- B 、出勤奖金
- C 、建议奖金
- D 、特殊贡献奖金
- E 、节约奖金

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【正确答案:A,C,D,E】
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

- 1 【客观案例题】绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有()。
- A 、计件工资
- B 、工作奖金
- C 、工资及奖金的兑现
- D 、利润分成、按利分红
- 2 【多选题】员工的非经济性薪酬包括()。
- A 、工作本身
- B 、工作环境
- C 、企业文化
- D 、班车服务
- E 、带薪休假
- 3 【多选题】员工的非经济性薪酬包括( )。
- A 、工作本身
- B 、工作环境
- C 、企业文化
- D 、班车服务
- E 、带薪休假
- 4 【单选题】员工的非经济性薪酬主要包括三个方面,下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是( )。
- A 、工作本身
- B 、奖金
- C 、工作环境
- D 、企业文化
- 5 【多选题】下列属于激励薪酬的有( )。
- A 、免费工作午餐
- B 、员工分红
- C 、集体组织旅游
- D 、股权激励
- E 、员工持股
- 6 【多选题】员工的非经济性薪酬主要包括( )。
- A 、免费班车
- B 、工作环境
- C 、企业文化
- D 、工作本身
- E 、礼品馈赠
- 7 【多选题】下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
- 8 【多选题】群体激励薪酬计划的主要形式包括()
- A 、利润分享计划
- B 、收益分享计划
- C 、员工持股制度
- D 、特殊绩效认可计划
- 9 【多选题】下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。
- A 、住房公积金
- B 、月/季度浮动薪酬
- C 、计件工资
- D 、利润分享计划
- E 、员工持股制度
- 10 【多选题】下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。
- A 、绩效奖金
- B 、员工持股制度
- C 、利润分享计划
- D 、收益分享计划
- E 、特殊绩效认可计划
热门试题换一换
- 非持股多元亿型年薪制的薪酬结构是()。
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- 柯达公司将自己的人力资源专业人员分为实践者与领导者,其中对实践者的素质要求有()。
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- 以下不属于第三产业行业的是()。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
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- ()是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准,主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
- ()是供抽样所用的所有抽样单元的名单,是抽样总体的具体表现。

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