- 单选题下列薪酬形式中,属于福利的是( )。
- A 、带薪休假
- B 、奖金
- C 、加班费
- D 、出差补贴
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
一般来说,企业的福利形式主要有:
(1)安全福利。
(2)保险福利。
(3)各种津贴。
(4)带薪休假。主要有带薪假日、法定节日、年休假、事假、探亲假等。
(5)其他福利
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。
- A 、基本薪酬
- B 、间接薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、补偿薪酬
- 2 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他,这种做法属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、混合匹配福利计划
- D 、核心福利计划
- 3 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他,这种做法属于()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、标准福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 4 【单选题】在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利,这种类型的福利计划称为()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、标准福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 5 【单选题】加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。
- A 、基本薪酬
- B 、间接薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、补偿薪酬
- 6 【单选题】免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。
- A 、基本薪酬
- B 、间接薪酬
- C 、激励薪酬
- D 、补偿薪酬
- 7 【多选题】下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有()。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
- 8 【多选题】下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。
- A 、住房公积金
- B 、月/季度浮动薪酬
- C 、计件工资
- D 、利润分享计划
- E 、员工持股制度
- 9 【多选题】下列薪酬形式中,适用于个人激励的有( )。
- A 、绩效奖金
- B 、员工持股制度
- C 、利润分享计划
- D 、收益分享计划
- E 、特殊绩效认可计划
- 10 【多选题】下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有( )。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
热门试题换一换
- ()以实际概念为基础,即经济主体和机构为预期的额外收益而承担额外风险。
- 实践中比较常见的税负转嫁方式是()。
- 下列选项中,属于金融风险具有的基本特征的是()。
- 人力资源规划的动态性主要体现在()。
- 2011年末,某公司应收账款所属明细科目借方余额为5000元,预收账款所属明细科目借方余额为2000元,应收账款计提的坏账准备贷方余额为60元,则资产负债表上应收账款项目的期末数为()元。
- 某投资者在上海证券交易所购买了一家股份有限公司首次公开出售的股票,该笔交易所在的市场属于()。
- 需求不足型失业又称为()。
- 中期借贷便利作为人民银行新创设的货币政策工具,其发放方式是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载