- 单选题按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
- A 、传统工业企业工作分析方法
- B 、以人为基础的系统性方法
- C 、以工作为基础的系统性方法
- D 、通用工作信息收集方法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
现代的工作分析方法中以人为基础的系统性工作分析方法有:
①职位分析问卷法;
②工作要素法;
③临界特质分析系统;
④能力要求法。以工作为基础的系统性工作分析方法有:
①关键事件法;
②管理职位分析问卷法;
③功能性工作分析方法;
④工作任务清单分析法。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括( )。
- A 、职位的代表性
- B 、职位任职者的绩效
- C 、职位的胜任特征
- D 、职位内容变化的频率和程度
- 2 【多选题】下列关于管理职位分析问卷法描述正确的是( )。
- A 、需要借助计算机程序加以分析
- B 、以管理型职位为分析对象
- C 、是一种结构化的分析方法
- D 、问卷包括194个项目,共33个维度
- E 、有操作中包含明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集以及结果分析七个步骤
- 3 【单选题】按工作分析的方法划分,工作要素法属于()。
- A 、传统工业企业工作分析方法
- B 、以人为基础的系统性方法
- C 、以工作为基础的系统性方法
- D 、通用工作信息收集方法
- 4 【多选题】下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有()。
- A 、是一种结构化的分析方法
- B 、需要借助计算机程序加以分析
- C 、问卷包括194个项目,共33个维度
- D 、以管理型职位为分析对象
- E 、以工作为基础
- 5 【单选题】关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
- A 、这是一种结构化的分析方法
- B 、问卷包括194个项目,共33个维度
- C 、以管理型职位为分析对象
- D 、以工作为基础、以管理型职位为分析对象
- 6 【单选题】某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
- A 、观察法
- B 、工作日志法
- C 、工作实践法
- D 、主题专家会议法
- 7 【单选题】某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
- A 、工作日志法
- B 、观察法
- C 、工作实践法
- D 、主题专家会议法
- 8 【单选题】进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
- A 、职位的代表性
- B 、职位任职者的绩效
- C 、职位的胜任特征
- D 、职位内容变化的频率和程度
- 9 【单选题】按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
- A 、以人为基础的系统性方法
- B 、以工作为基础的系统性方法
- C 、传统工业企业工作分析方法
- D 、通用工作信息收集方法
- 10 【单选题】当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择()来完成工作分析。
- A 、重点职位
- B 、标杆职位
- C 、任意职位
- D 、以上全错
热门试题换一换
- 非银行的交易者进行即期外汇交易的目的主要有()。
- 世界各国财政支出分类方法中最常用的是()。
- 依据我国《反不正当竞争法》规定,下列行为中,属于不正当竞争行为的是()。
- 市场定位是指()。
- 参加基本养老保险的职工,若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,()。
- 下列关于人员核查法的表述,正确的是()。
- 为增强单家银行以及银行体系维护流动性的能力,引入的流动性风险监管的量化指标有( )。
- 认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
- 关于摩擦性失业,下列说法中正确的有()。
- 下列关于内部劳动力市场的说法正确的是()。
- 某地区共有人口60万,其中16岁以上的人口总数为40万人,就业人口为15万人,失业人口为5万人。则该地区的劳动力参与率为()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载