- 单选题按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
- A 、以人为基础的系统性方法
- B 、以工作为基础的系统性方法
- C 、传统工业企业工作分析方法
- D 、通用工作信息收集方法
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参考答案【正确答案：A】
本题考查工作分析方法。职位分析问卷法是一种以人为基础的系统性工作分析方法。
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- B 、以管理型职位为分析对象
- C 、是一种结构化的分析方法
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- A 、传统工业企业工作分析方法
- B 、以人为基础的系统性方法
- C 、以工作为基础的系统性方法
- D 、通用工作信息收集方法
- 5 【多选题】下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有()。
- A 、是一种结构化的分析方法
- B 、需要借助计算机程序加以分析
- C 、问卷包括194个项目,共33个维度
- D 、以管理型职位为分析对象
- E 、以工作为基础
- 6 【单选题】按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于()。
- A 、传统工业企业工作分析方法
- B 、以人为基础的系统性方法
- C 、以工作为基础的系统性方法
- D 、通用工作信息收集方法
- 7 【单选题】关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。
- A 、这是一种结构化的分析方法
- B 、问卷包括194个项目,共33个维度
- C 、以管理型职位为分析对象
- D 、以工作为基础、以管理型职位为分析对象
- 8 【单选题】某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
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- B 、工作日志法
- C 、工作实践法
- D 、主题专家会议法
- 9 【单选题】某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为()。
- A 、工作日志法
- B 、观察法
- C 、工作实践法
- D 、主题专家会议法
- 10 【单选题】当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择()来完成工作分析。
- A 、重点职位
- B 、标杆职位
- C 、任意职位
- D 、以上全错
