- 客观案例题
题干：某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核,考核结果如下表所示,表中“O”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。[002-009-002-000-9787509542033-image/002-009-002-000-9787509542033-008-001.jpg]
题目：当前企业对员工的绩效考核项目主要是()。 - A 、工作业绩
- B 、工资水平
- C 、工作激情
- D 、工作效率
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参考答案【正确答案：A】
绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
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- C 、不良事故评估法
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- A 、配对比较法
- B 、强制分布法
- C 、排序法
- D 、不良事故评估法
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- A 、激励功能
- B 、增进绩效功能
- C 、沟通功能
- D 、导向功能
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- A 、提高企业的核心竞争力
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