- 多选题绩效考核项目指标主要包括( )。
- A 、数量
- B 、质量
- C 、成本
- D 、时间
- E 、收益
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的数量、质量、成本、时间四个方面来考虑;对工作能力和工作态度两个考核项目指标的设定,则要具体情况具体分析,根据各个职位的不同工作内容,具体设定不同的指标。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】绩效考核指标可以细化为( )。
- A 、分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力
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- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、成绩考核的实施阶段
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- D 、二次考核
- 3 【多选题】绩效考核的目的包括两个层次( )。
- A 、企业战略目标层
- B 、企业的人力资源管理层
- C 、企业管理层
- D 、企业财务层
- E 、以上都是
- 4 【多选题】系统的绩效考核方法包括( )。
- A 、关键绩效法
- B 、平衡计分卡
- C 、排序法
- D 、配对比较法
- E 、关键事件法
- 5 【单选题】绩效考核的目的不包括( )。
- A 、帮助员工认识自己的潜在能力
- B 、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
- C 、惩罚落后,表扬先进
- D 、有利于改进企业人力资源管理工作
- 6 【客观案例题】绩效考核的目的主要体现在( )。
- A 、帮助员工了解自身的工作成绩,找到提升绩效的方法
- B 、为企业的人力资源决策提供依据
- C 、为员工谋福利
- D 、帮助企业顺利达成经营战略目标
- 7 【单选题】最重要的绩效考核主体是( )。
- A 、下级
- B 、自我
- C 、同级
- D 、上级
- 8 【单选题】绩效考核的目的中不包括()。
- A 、提高企业的核心竞争力
- B 、帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
- C 、为企业的人力资源决策提供依据
- D 、对员工的工作业绩进行排名
- 9 【多选题】绩效考核指标的类型包括( )。
- A 、行为指标
- B 、结果指标
- C 、动机指标
- D 、软指标与硬指标
- E 、“特质、行为、结果”三类指标
- 10 【单选题】绩效考核的目的中不包括( )。
- A 、提高企业的核心竞争力
- B 、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
- C 、为企业的人力资源决策提供依据
- D 、对员工的工作业绩进行排名
热门试题换一换
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