参考答案

【正确答案：A,B,C】

员工绩效考核的具体实施步骤大致包括:①绩效考核的准备阶段,主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作;②绩效考核的实施阶段,主要任务是绩效沟通与绩效考核评价;③绩效考核结果的反馈,主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通,具体指出员工在绩效方面存在的问题,指导员工制定出绩效改进的计划,还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导;④绩效考核结果的运用,主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理,把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去,使之成为人力资源开发与管理各个环节工作的重要依据。