- 单选题绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望,也可以了解员工对企业和绩效目标的看法,由此发挥绩效考核的()。
- A 、激励功能
- B 、增进绩效功能
- C 、沟通功能
- D 、导向功能
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参考答案【正确答案：C】
绩效考核过程是管理层与下属人员不断沟通的过程。通过考核,一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望,另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法和建议以及他们的需求。也正是在这种交流沟通和共同探讨中,员工未来的工作绩效目标得以确定和达成。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在员工绩效考核步骤中,( )的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
- A 、准备阶段
- B 、实施阶段
- C 、信息反馈阶段
- D 、考核结果的运用阶段
- 2 【多选题】当前企业对员工的绩效考核项目主要包括( )。
- A 、工作业绩
- B 、工作能力
- C 、工作态度
- D 、工作效率
- E 、工资水平
- 3 【单选题】下列关于员工绩效考核的表述错误的是( )。
- A 、需要事先确定一个时间周期
- B 、由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
- C 、目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
- D 、是组织中每一个人的责任
- 4 【多选题】对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有( )。
- A 、上级
- B 、下级
- C 、专家
- D 、同级
- E 、员工自己
- 5 【多选题】对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核丰体有()。
- A 、上级
- B 、下级
- C 、专家
- D 、同级
- E 、员工自己
- 6 【客观案例题】该企业的绩效考核方法为()。
- A 、排序法
- B 、配对比较法
- C 、强制分布法
- D 、不良事故评估法
- 7 【客观案例题】若要改进该企业的绩效考核有效性,可以使用的绩效考核方法有()。
- A 、文献分析法
- B 、目标管理法
- C 、不良事故评估法
- D 、行为锚定法
- 8 【多选题】对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体是()。
- A 、上级
- B 、下级
- C 、专家
- D 、同级
- E 、员工自己
- 9 【单选题】某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。
- A 、准备
- B 、实施
- C 、结果反馈
- D 、结果运用
- 10 【客观案例题】当前企业对员工的绩效考核项目主要是()。
- A 、工作业绩
- B 、工资水平
- C 、工作激情
- D 、工作效率
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