- 单选题认为"领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励"的理论是( )。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径-目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
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参考答案
【正确答案:B】
按照路径—目标理论,领导者的行为被下属接受的程度,取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉,还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用在于:
1.它使下属的需要满足与有效的工作绩效联系在一起;
2.它提供了有效的工作绩效所必须的辅导、指导、支持和奖励。
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- A 、激励必须满足员工的任何需要
- B 、激励必须兼顾员工需要与组织目标
- C 、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
- D 、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
- E 、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
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- A 、魅力型领导理论
- B 、路径一目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
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- A 、权变理论
- B 、特质理论
- C 、魅力型领导理论
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