- 多选题激励的作用体现在( )。
- A 、可以实现个人的目标
- B 、调动人们潜在的积极性
- C 、使员工出色完成工作目标
- D 、不断提高工作绩效
- E 、为组织多做贡献
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参考答案【正确答案：B,C,E】
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。
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- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
- D 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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- A 、要创造出共同的价值观念
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- C 、使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感
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- 5 【单选题】工作的内在激励度的计算公式是()。
- A 、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
- B 、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
- D 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
- 6 【多选题】下列属于激励作用的内容有()。
- A 、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
- B 、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
- C 、促使员工出色完成工作目标
- D 、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
- E 、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
- 7 【单选题】工作的内在激励度的计算公式是()。
- A 、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
- B 、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
- D 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
- 8 【多选题】从激励作用的角度，可以把激励分为（）。
- A 、自我激励
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- C 、物质激励
- D 、负向激励
- E 、正向激励
- 9 【单选题】认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是（）。
- A 、魅力型领导理论
- B 、路径一目标理论
- C 、特质理论
- D 、权变理论
- 10 【单选题】从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。
- A 、负向激励
- B 、自我激励
- C 、他人激励
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