- 单选题工作的内在激励度的计算公式是()。
- A 、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
- B 、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
- D 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
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参考答案【正确答案：B】
本题考查内在激励度的计算公式。MPS的计算公式是:(激励潜能分数)MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。
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- A 、工作扩大化
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- 4 【单选题】工作的内在激励度的计算公式是()。
- A 、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
- B 、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
- D 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
- 5 【单选题】工作的内在激励度的计算公式是()。
- A 、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
- B 、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
- C 、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
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- A 、工作扩大化
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- 8 【多选题】激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
- A 、工作丰富化
- B 、工作扩大化
- C 、技能培训
- D 、自主性工作团队
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- 10 【单选题】从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。
- A 、负向激励
- B 、自我激励
- C 、他人激励
- D 、物质激励
