- 多选题从激励作用的角度,可以把激励分为()。
- A 、自我激励
- B 、精神激励
- C 、物质激励
- D 、负向激励
- E 、正向激励

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【正确答案:D,E】
本题考查激励的类型。激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

- 1 【单选题】对经营者激励作用大而风险也大,并能激励经营者长期行为的是( )。
- A 、岗位技能工资制
- B 、计件工资制
- C 、年薪制
- D 、股票和股票期权
- 2 【多选题】激励的作用体现在( )。
- A 、可以实现个人的目标
- B 、调动人们潜在的积极性
- C 、使员工出色完成工作目标
- D 、不断提高工作绩效
- E 、为组织多做贡献
- 3 【多选题】从激励内容的角度,可以把激励分为( )。
- A 、自我激励
- B 、精神激励
- C 、物质激励
- D 、负向激励
- E 、正向激励
- 4 【单选题】从激励内容的角度,可以将激励分为()。
- A 、正向激励和负向激励
- B 、物质激励和精神激励
- C 、他人激励和自我激励
- D 、有效激励和无效激励
- 5 【客观案例题】从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在()因素上。
- A 、效价
- B 、期望
- C 、工具
- D 、激励
- 6 【单选题】从激励内容的角度,可以将激励分为()。
- A 、物质激励和精神激励
- B 、正向激励和负向激励
- C 、有效激励和无效激励
- D 、他人激励和自我激励
- 7 【客观案例题】从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施没有效果,问题出在()因素上。
- A 、效价
- B 、期望
- C 、工具
- D 、激励
- 8 【单选题】从激励内容的角度可以将激励分为()。
- A 、正向激励和负向激励
- B 、他人激励和自我激励
- C 、物质激励和精神激励
- D 、有效激励和无效激励
- 9 【多选题】从激励内容的角度,可以将激励分为()。
- A 、物质激励
- B 、正向激励
- C 、负向激励
- D 、自我激励
- E 、精神激励
- 10 【单选题】从激励作用角度划分,激励可以分为正向激励和()。
- A 、负向激励
- B 、自我激励
- C 、他人激励
- D 、物质激励