- 判断题改变离职后福利核算方法,按照新的会计准则有关设定受益计划的规定进行追溯调整属于会计政策变更。()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
选项A符合题意:改变离职后福利核算方法,按照新的会计准则有关设定受益计划的规定进行追溯调整属于会计政策变更;
选项B不符合题意。

- 1 【综合题(主观)】计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
- 2 【综合题(主观)】计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额;
- 3 【判断题】离职后福利是指企业为获取职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,包括辞退福利。()
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【综合题(主观)】计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
- 5 【综合题(主观)】计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额;
- 6 【综合题(主观)】计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。
- 7 【综合题(主观)】计算职工福利费、职工工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
- 8 【简答题】计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
- 9 【多选题】甲公司2×19年与职工薪酬和福利相关事项如下:(1)春节前夕,甲公司为5名在职经济困难的员工发放生活困难补助;(2)至年末,该公司5名职工申请了婚假,2名员工申请了产假,休假期间正常发放工资;(3)至年末,该公司有10名员工退休,开始领取养老保险金。(4)至年末,该公司共有20名职工参加了个人储蓄性养老保险。假定不考虑其他因素,甲公司上述事项,属于职工薪酬的项目有( )。
- A 、职工享有的婚假和产假
- B 、向经济困难的员工发放生活困难补助
- C 、退休职工领取的养老保险
- D 、职工个人储蓄性养老保险
- 10 【简答题】计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
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- 2×11年1月1日,甲公司经批准按面值发行5年期到期一次还本、年末付息、票面年利率为6%的可转换公司债券5 000万元,不考虑发行费用,款项于当日收存银行并专户存储。债券发行2年后可转换为普通股股票,初始转股价为每股10元(按转换日债券的面值转股,假设转股时应付利息已全部支付),股票面值为每股1元,余额退还现金。2×11年1月1日二级市场上与公司发行的可转换债券类似的没有附带转换权债券的市场利率为9%。[(P/F,9%,5)=0.6499;(P/A,9%,5)=3.8897)],假设甲公司可转换债券的持有人在2×13年1月1日全部行使转换权,则公司增加的“资本公积——股本溢价”为( )元。
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